Über mich
Nach dem Abitur absolvierte ich zunächst eine kaufmännische Ausbildung im Autohandel. Die eigenen Spielregeln, nach denen Kunden, Teams und Betriebe funktionieren, faszinierten mich, weil es auf den zweiten Blick oftmals gute Gründe für augenscheinlich unlogisches Verhalten der Protagonisten gab.
Menschliche Kommunikation ist im Wesentlichen komplex. Auf der Suche nach einem Beratungsansatz, der dieser Komplexität gerecht wird, bin ich bei der angewandten Systemtheorie fündig geworden.
Als systemischer Coach und Organisationsentwickler begleite ich seit über 15 Jahren Menschen bei individuellen Veränderungsprozessen. Sowohl in der Praxis als auch im Lehrkontext. Als Vater zweier Söhne, Ehemann einer Systemikerin und als leidenschaftlicher Gitarrist verknüpfe ich die Lebenswelt mit der angewandten Systemtheorie.
Ehrenamtlich engagiere ich mich als Prüfer im Fort- und Weiterbildungsausschuss der Deutschen Gesellschaft für Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF).
Meine Angebote
Coaching für Privatpersonen, Fachexperten und Führungskräfte
- Rollen- und Entscheidungsfindung
- Persönlichkeitsbildung
- Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Systemisch Führen in fünf Gängen
- Einführung in das systemische Weltbild
- Komplexität managen und systemisch Gespräche führen
- Selbstführung, Teamführung und Organisationsführung
- Erhöhung der Qualität der strategischen Entscheidungen
- Entwicklungsfeedback und der Zertifikatsübergabe
Embodiment Coaching mit PEP® nach Dr. Michael Bohne
- Eigene Emotionen kontextsensibel einordnen
- Selbststeuerung
- Körperliche Kontrolle und Sicherheit gewinnen
Team Coaching, Supervision und Moderation von Teams
- Neuausrichtung von Teams
- Gestaltung von Übergängen
- Rollenklarheit, Konflikte und Miteinander
Organisationsentwicklung
- Leitbildentwicklung
- Reorganisation und agile Arbeitsformen
- Großgruppenmoderation und Kulturtransformation
Podcast mit Johannes Paetzel
„Kalifornische Terrassen“ #170
Organisation aufbauen im Kulturkontext, Alexandria, Krise und systemische Intervention
Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen wirklich entstehen: nicht auf dem Papier, sondern in Interaktion, Rollen, Kommunikation und Kultur.
Meine Angebote
Coaching für Privatpersonen, Fachexperten und Führungskräfte
- Rollen- und Entscheidungsfindung
- Persönlichkeitsbildung
- Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Systemisch Führen in fünf Gängen
- Einführung in das systemische Weltbild
- Komplexität managen und systemisch Gespräche führen
- Selbstführung, Teamführung und Organisationsführung
- Erhöhung der Qualität der strategischen Entscheidungen
- Entwicklungsfeedback und der Zertifikatsübergabe
Embodiment Coaching mit PEP® nach Dr. Michael Bohne
- Eigene Emotionen kontextsensibel einordnen
- Selbststeuerung
- Körperliche Kontrolle und Sicherheit gewinnen
Team Coaching, Supervision und Moderation von Teams
- Neuausrichtung von Teams
- Gestaltung von Übergängen
- Rollenklarheit, Konflikte und Miteinander
Organisationsentwicklung
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- Reorganisation und agile Arbeitsformen
- Großgruppenmoderation und Kulturtransformation
Podcast mit Johannes Paetzel
„Kalifornische Terrassen“ #170
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Ich freue mich auf Sie und unsere gemeinsame Arbeit.
