Systemisch Führen2026-07-21T15:15:50+02:00

Systemisch Führen in fünf Gängen

Das genussreiche Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte der mittleren bis oberen Managementebenen, die in komplexen Organisationen wirksam führen wollen – mit klarer Struktur, intensiver Begleitung und nachhaltigem Transfer in die Praxis.

Das genussreiche Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte der mittleren bis oberen Managementebenen, die in komplexen Organisationen wirksam führen wollen – mit klarer Struktur, intensiver Begleitung und nachhaltigem Transfer in die Praxis.

Warum dieses Menü?

Organisationen brauchen Führung. Führung braucht Entscheidungen. Entscheidungen schaffen Umsetzung.

Die Realität moderner Führung ist jedoch selten eindeutig. Führungskräfte bewegen sich täglich in Spannungsfeldern und Dilemmata: Mitarbeiterzufriedenheit oder Performance? Qualität oder Geschwindigkeit? Nähe oder professionelle Distanz? Innovation oder Stabilität?

Systemisch Führen in fünf Gängen: Wir servieren fünf systemisch-gruppendynamische Theorie- und Methodikseminare mit einer großen Prise Selbstreflexion zur Persönlichkeitsbildung und Praxistransfer.

Wer sich für einen Pol entscheidet, riskiert häufig die Vernachlässigung des anderen. Die zentrale Herausforderung besteht daher nicht darin, Widersprüche aufzulösen, sondern sie produktiv zu gestalten. Der Arzt, Volkswirt und systemische Therapeut Gunter Schmidt beschreibt diese Fähigkeit als „Zwickmühlenmanagement“: den konstruktiven Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen bei gleichzeitig hoher Unsicherheit und Dynamik. Genau hier setzt unser Programm an.

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, komplexe Situationen systemisch zu verstehen, handlungsfähig zu bleiben und Entscheidungen zu treffen, die sowohl den Anforderungen der Organisation als auch den Bedürfnissen der Menschen gerecht werden.

Für wen ist das Menü?

Das Entwicklungsprogramm richtet sich an Führungskräfte der mittleren bis oberen Managementebenen, die ihre Wirksamkeit in komplexen Organisationen weiterentwickeln möchten. Es richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und gleichzeitig die Menschen, Teams und Systeme im Blick behalten wollen, in denen diese Ergebnisse entstehen.
Die Teilnehmenden lernen, ihr Führungsverhalten bewusst am Bedarf ihres jeweiligen organisationalen Systems auszurichten und die eigene Rolle klarer und wirksamer zu gestalten.

Unser Angebot verbindet systemische, soziologische und gruppendynamische Perspektiven mit unmittelbar anwendbaren Methoden für den Führungsalltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Lernen durch Erfahrung: Führung wird in der Gruppe erlebbar, eigene Muster werden sichtbar und individuelle Entwicklungsfragen können in einem geschützten Rahmen bearbeitet werden.

Aus unserer Erfahrung entsteht genau hier nachhaltige Veränderung – nicht allein durch neue Konzepte, sondern durch Reflexion, Erprobung und Transfer in die eigene Praxis.

Systemnisch Führen: Andreas Moser und Johannes Paetzel sind die Coaches

Wir – Andreas Mosler und Johannes Paetzel – schaffen in diesem berufsbegleitenden Entwicklungsprogramm Raum für Entwicklung, Austausch und persönliches Wachstum.

Für Führungskräfte, die Führung nicht nur bewältigen, sondern wirksam und mit Freude gestalten wollen.

Systemisch-praktisch-wirksam.

Für wen ist das Menü?

Das Entwicklungsprogramm richtet sich an Führungskräfte der mittleren bis oberen Managementebenen, die ihre Wirksamkeit in komplexen Organisationen weiterentwickeln möchten. Es richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und gleichzeitig die Menschen, Teams und Systeme im Blick behalten wollen, in denen diese Ergebnisse entstehen.
Die Teilnehmenden lernen, ihr Führungsverhalten bewusst am Bedarf ihres jeweiligen organisationalen Systems auszurichten und die eigene Rolle klarer und wirksamer zu gestalten.

Unser Angebot verbindet systemische, soziologische und gruppendynamische Perspektiven mit unmittelbar anwendbaren Methoden für den Führungsalltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Lernen durch Erfahrung: Führung wird in der Gruppe erlebbar, eigene Muster werden sichtbar und individuelle Entwicklungsfragen können in einem geschützten Rahmen bearbeitet werden.

Aus unserer Erfahrung entsteht genau hier nachhaltige Veränderung – nicht allein durch neue Konzepte, sondern durch Reflexion, Erprobung und Transfer in die eigene Praxis.

Systemnisch Führen: Andreas Moser und Johannes Paetzel sind die Coaches

Wir – Andreas Mosler und Johannes Paetzel – schaffen in diesem berufsbegleitenden Entwicklungsprogramm Raum für Entwicklung, Austausch und persönliches Wachstum.

Für Führungskräfte, die Führung nicht nur bewältigen, sondern wirksam und mit Freude gestalten wollen.

Systemisch-praktisch-wirksam.

Das Menü – 5 Gänge plus individuelle Begleitung

Wir servieren fünf systemisch-gruppendynamische Theorie- und Methodikseminare mit einer großen Prise Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung und Praxistransfer.

Der besondere Mehrwert unseres Programms liegt in der engen individuellen Begleitung:
Zusätzlich zu den Seminaren erhalten alle Teilnehmenden zwei individuelle Coaching-Sitzungen à 60 Minuten bei einem der beiden Trainer. Die Coachings können online oder in Präsenz stattfinden und dienen dazu, konkrete Führungsherausforderungen, Entwicklungsfragen oder persönliche Anliegen gezielt zu bearbeiten.

Die Termine werden individuell vereinbart und sind vollständig im Gesamtpreis enthalten.
Es entstehen keine zusätzlichen Kosten.

Die Menükarte

Einführung in das systemische Weltbild und dessen Relevanz für die FührungsrolleAperitif – Einführung (online, 2h)

  • Einführung in das systemische Weltbild und dessen Relevanz für die Führungsrolle

Erster Gang – Komplexität managen (2 Tage)

Erster Gang – Komplexität managen (2 Tage)

  • Die drei Grundfunktionen von Führung und das Haus der Führung (Richter & Groth)
  • Führungs- und Steuerungsmedien sozialer Systeme – Systemisch führen lernen am Fallexperiment
  • Reflexion des eigenen Rollen- und Aufgabenprofils: Führungskompetenzfünfeck (Orthey)

Zweiter Gang – Systemisch Gespräche führen (2 Tage)Zweiter Gang – Systemisch Gespräche führen (2 Tage)

  • Systemisch-lösungsorientierte Sprache als Führungsinstrument
  • Verbale und non-verbale Kommunikation in der Führung
  • Re-Framing als Grundlage für kompetenzorientierte Mitarbeiterführung
  • Coachingtechniken für Führungs- und Entwicklungsgespräche

Dritter Gang – Selbstführung (3 Tage)Dritter Gang – Selbstführung (3 Tage)

  • Arbeit mit dem Karriereanker nach Schein: Biografie und Motivation zur Führungskarriere erkennen
  • Burnout-Prävention: Reflexion der inneren Antreiberdynamik
  • Selbstklärung und Selbststärkung durch das innere Team der Führungskraft anhand eigener Entwicklungsanliegen

Vierter Gang – Teamführung (2 Tage)Vierter Gang – Teamführung (2 Tage)

  • Einführung in gruppendynamische Konzepte und ihre Relevanz für den Führungsalltag
  • Horizontale Entwicklungsmodelle von Teams
  • Vertikale Tiefendimension von Teams: Rollen & Konflikte

Fünfter Gang – Projektführung (2 Tage)Fünfter Gang – Organisationsführung (2 Tage)

Abschluss: Die Qualifizierung endet mit einem Entwicklungsfeedback und der Zertifikatsübergabe im letzten ModulDegistif

Unser Nutzenversprechen

Nach Abschluss des Programms verfügen die Teilnehmenden über:

Mehr Sicherheit
im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit

Ein erweitertes Repertoire
systemischer Führungsinstrumente

Größere Klarheit
über die eigene Führungsrolle

Mehr Handlungssicherheit
in schwierigen Gesprächen und Konfliktsituationen

Ein tieferes Verständnis
für Dynamiken in Teams und Organisationen

Konkrete Strategien
für den nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag

Ziel ist nicht die Vermittlung weiterer Führungsrezepte, sondern die Entwicklung einer Haltung und Kompetenz, die Führung auch unter widersprüchlichen Bedingungen wirksam macht.

Termine & Zeitplan

Die Seminare finden bis auf den Aperitif jeweils an zwei bis drei aufeinanderfolgenden Tagen statt:

Die Menükarte im Überblick

Systemisch Führen in fünf Gängen Ablauf & Zeitplan des Seminars im Überblick

Seminarplan 2027

Aperitif – Einführung Online Termin folgt (von 18-20 Uhr)
Erster Gang – Komplexität managen 28.-29.01.2027 von 9-17 Uhr
Zweiter Gang – Gesprächsführung 04.-05.03.2027 von 9-17 Uhr
Dritter Gang – Selbstführung 12.-14.05.2027 von 9-17 Uhr
(Achtung – drei Tage)
Vierter Gang – Teamführung 03.-04.06.2027 von 9-17 Uhr
Fünfter Gang – Projektführung 01.-02.07.2027 von 9-17 Uhr

Mein Coaching Ansatz

Beim 1:1 Coaching gehe ich systemisch-integrativ vor. In unserem kostenlosen Erstgespräch klären in wir Ihre persönliche Fragestellung. Ich unterstütze ich Sie mit meinem maßgeschneiderten Angebot dabei, sich in Ihrem Kontext selbst zu helfen und die für Sie wichtigen Fragen zu beantworten.

Ich arbeite regelmäßig mit folgenden Verfahren

  • Klärungs- und Entwicklungsarbeit mit dem inneren Team nach Schulz von Thun
  • Struktur-Aufstellungsarbeit nach Prof. Matthias Varga von Kibet
  • Aufstellungsarbeit mit Bauch-Herz-Kopf nach Gabriela von Witzleben
  • sowie Ansätze der prozess- und körperorientierten Psychologie  u.a. nach Dr. Michael Bohne (PEP) und Bernhard Voss

Mein Coaching Ansatz zeichnet sich vor allem dadurch aus

  • ein vertrauensvolles Setting zu schaffen
  • andere Systemmitglieder und deren Perspektiven einzubeziehen
  • die Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen bewusst einzubeziehen
  • die Wechselwirkungen der gefundenen Lösungen auf Ihre Situation zu berücksichtigen und
  • den Prozess so lang wie nötig und so kurz wie möglich zu halten

Kunden-Feedback

Auszug meiner Referenzen und echte Kundenstimmen

Kundenstimmen von Johannes Peatzel Coaching Frankfurt

„Vermittlung unglaublich vieler nützlicher Tools, die mir für meinen weiteren Weg unglaublich nützlich sein werden. Unzählige augenöffnende Momente, die mir sehr viel über mich selbst erzählt haben. Super Verhältnis von Theorie und Praxis – durch Einbindung von zahlreichen Planspielen in der Gruppe.“

ABTEILUNGSLEITER, STADT BADEN BADEN
Kundenstimmen von Johannes Peatzel Coaching Frankfurt

„Die Inhalte wurden durchweg sehr gut vorbereitet und rübergebracht und zudem ist Herr Paetzel ein sehr sympathischer Zeitgenosse.“

ABTEILUNGSLEITER, IT & INFRASTRUKTUR
Kundenstimmen von Johannes Peatzel Coaching Frankfurt

„Die systemische Führungskräftefortbildung war für mich fachlich wie persönlich eine große Bereicherung. Die Inhalte waren abwechslungsreich und tiefgehend – mit vielen Impulsen, die sich unmittelbar im Führungsalltag anwenden lassen. Johannes lebt systemisches Denken und hat dieses unserer Gruppe mit seiner ihm eigenen sehr sympathischen Art nah gebracht… gelernt fürs Leben!

LEITERIN, ABTEILUNG KARRIERE UND STRATEGIE
Kundenstimmen von Johannes Peatzel Coaching Frankfurt

Mich hat es begeistert, wie Herr Paetzel die Fortbildung im laufenden Prozess die auf die aktuellen Bedürfnisse angepasst hat.“

ANONYM
Kundenstimmen von Johannes Peatzel Coaching Frankfurt

Die Lern- und Arbeitsatmosphäre war super. Beide Dozenten waren gut auf die Fälle vorbereitet und insbesondere ein Danke an Johannes für die schlüssigen Verknüpfungen zu den vergangenen Modulen und Methoden.“

ANONYM

FAQ´s

Sie haben weiter Fragen zu unserm Programm Systemisch Führen?
In meinem FAQ-Bereich haben ich die am häufigsten gestellten Fragen für Sie gesammelt und kompakt aufbereitet.

Zielgruppe und Passung

Für wen ist das Programm „Systemisch Führen“ geeignet?2026-07-14T12:04:15+02:00

Unser Angebot wurde für Führende der mittleren bis oberen Ebenen in verschiedenen Organisationen erprobt. Es ist offen für alle Verantwortlichen, die sich in Veränderungsprozessen befinden. Dabei laden wir sowohl Führende aus der freien Wirtschaft, der Sozialwirtschaft sowie behördlichen Kontexten sowie sonstigen Branchen ein. Angesprochen sind dabei sowohl langjährig erfahrende Führungskräfte, deren Umfeld sich ändert und die nach neuen Impulsen suchen, als auch Menschen, die neu in Führung sind. Neben der disziplinarischen Führungsebene sprechen wir auch fachlich Führende sowie Projektleitungen an, da beide in unserem systemischen Verständnis führen.

Was gewinne ich durch die Teilnahme?2026-07-14T12:04:23+02:00

Die Teilnehmenden entwickeln im Rahmen unseres Angebots ihre systemische Führungskompetenz und Identität als Führungskraft weiter. Sie werden mit aktuellen systemischen Modellen und deren Anwendbarkeit zu täglichen Führungsaufgaben ausgestattet. Darüber hinaus werden durch die Übungen individuelle Kompetenzfelder aktiviert, die in der jeweiligen Praxis hohe Relevanz haben. Schließlich bietet die offene, heterogene Gruppe ein Netzwerk, dass auch nach der Teilnahme im Führungsalltag trägt. Die intensive Auseinandersetzung mit Persönlichkeitsmerkmalen, Werteverständnissen sowie Glaubenssätzen stärkt das Standing und bietet nachhaltig Raum für Weiterentwicklung.

Welche Vorkenntnisse im systemischen Arbeiten werden vorausgesetzt?2026-07-14T12:04:35+02:00

Es werden keine Vorkenntnisse im systemischen Arbeiten vorausgesetzt. Allerdings ist ein Referenzsystem, mit dem in den Kleingruppen gearbeitet werden kann, nötig. Dies kann ein aktuelles Team, ein Projekt, eine Abteilung oder Bereich, und auch die gesamte Organisation sein.

Wie groß ist die Gruppe der Teilnehmenden bei „Systemisch Führen“?2026-07-14T12:05:07+02:00

Die Gruppengröße ist variabel von Minimum 12 bis Maximum 20 Teilnehmenden. Je größer die Gruppe, umso erkenntnisreicher sind die gruppendynamischen Angebote. Durch die 1:1-Coachings ist der individuelle Lernerfolg bei jeder Gruppengröße gesichert. Wir arbeiten kontinuierlich mit zwei Trainern.

Inhalte und Methodik

Was bedeutet „systemisches Führen“ konkret im Führungsalltag?2026-07-15T12:49:01+02:00

Führung bedeutet im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiterführung, Selbstführung und Organisationsleitung zu bewegen. Diese drei Pole hängen miteinander zusammen, sie sind miteinander gekoppelt.

Systemisch Führen bedeutet daher für uns das Herstellen von anschlussfähigen Kommunikationen mit wechselnden Protagonisten. Dazu ist es nötig die unterschiedlichen Bedarfe der Stakeholder zu identifizieren und dann miteinander in Balance zu bringen. Dazu werden Führungs- & Entscheidungs-, Konfliktklärungs- sowie Kommunikationskompetenzen benötigt, die wir in unserem Angebot als Lernraum zur Verfügung stellen. Unser Angebot soll Reflexionsraum für die eigene Führungsrolle sein, und damit den Teilnehmenden Möglichkeiten eröffnen ihre Handlungsfelder im jeweiligen System zu vergrößern.

Wie hoch ist der Anteil an Theorie und Praxis bei „Systemisch Führen“?2026-07-14T12:06:05+02:00

Unser Credo: So viel Theorie wie nötig und so viel Praxis wie möglich. Wir differenzieren je nach Modul und Bedarf der Gruppe den Anteil an Theorie und Praxis. Dabei sind wir uns jedoch bewusst, dass es nichts Praktischeres gibt als eine gute Theorie, die sich in der Praxis erst bewähren muss. Daher arbeiten wir gern mit Teilnehmenden-Fällen supervisorisch oder im Rahmen von Demonstrationen. In den Übungen sollen regelmäßig eigene Anliegen und Fragestellungen aus der Praxis bearbeitet werden. Es gibt keine Fallmatrizen des Trainerteams.

Coaching und individuelle Begleitung

Wie funktionieren die individuellen Coachingsitzungen?2026-07-14T12:07:08+02:00

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit sich parallel zum Seminarverlauf mit einem der beiden Trainer individuell online zu Coachingeinheiten a´60 Minuten zu verabreden. Diese Einheiten sind bereits im Gesamtpreis inkludiert. Die Themenwahl obliegt hierbei dem Coachee, sollte allerdings zur Führungsrolle und dem Kontext des Qualifizierungsprogramms passen.

Die Teilnehmenden haben hier die Möglichkeit intensiv ein Thema zu reflektieren, dass eng im Zusammenhang mit ihrer Führungsrolle steht.

Organisation und Ablauf

Wie viel Zeit sollte ich zwischen den Modulen für Vor- und Nachbereitung einplanen?2026-07-14T12:07:18+02:00

Keine. Wir gehen davon aus, dass unsere Impulse in der Praxis anschlussfähig sind und zum Ausprobieren einladen. Wir bilden aus der Seminargruppe Lernpartnerschaften.

Was passiert, wenn ich an einem Termin bei „Systemisch Führen“ verhindert bin?2026-07-14T12:08:03+02:00

Wir planen eine regelmäßige Durchführung des Programms. Ausfälle können nach individueller Absprache in einem Folgeangebot nachgeholt werden.

Erhalte ich Seminarunterlagen oder Arbeitsmaterialien?2026-07-14T12:08:26+02:00

Ja, wir stellen nach jedem Seminar Unterlagen digital zur Verfügung.

Finden die Module „Systemisch Führen“ ausschließlich in Präsenz statt?2026-07-14T12:09:03+02:00

Ja, dieses Programm ist aufgrund seiner Natur und der systemisch-gruppendynamischen Erfahrungsfelder, die wir anbieten, ausschließlich in Präsenz.

Welche Verpflegung ist während der Seminare „Systemisch Führen“ enthalten?2026-07-14T12:51:34+02:00

Der Seminarort bietet eine vegane-vegetarische Verpflegung zu den Mittagszeiten. Diese ist im Preis enthalten. Übernachtungsgäste am Seminarort buchen ihr Frühstück & Abendessen separat.

Gibt es Übernachtungsmöglichkeiten in der Nähe des Veranstaltungsortes?2026-07-14T12:10:04+02:00

Ja, ein Kontigent von 10 Betten steht für uns pro Gruppe am Seminarort zur Verfügung.

Erhalte ich nach Abschluss eine Teilnahmebescheinigung oder ein Zertifikat?2026-07-14T12:10:23+02:00

Ja, das Programm endet mit einer Zertifikatsübergabe. Das Teilnahmezertifikat erhalten die Teilnehmenden ab einer Mindestanwesenheit von 85%.

Investition und Anmeldung

Was ist im Teilnahmebeitrag enthalten?2026-07-14T12:32:15+02:00

In den Teilnahmegebühren sind die Kosten für die Seminare, Arbeitsmaterialien sowie Option auf zwei individuelle Coachings á 60 Minuten mit einem der Trainer enthalten. Darüber hinaus umfasst der Betrag die Organisation der Seminare sowie die Mittagsverpflegung inklusive der Getränke zu den Pausenzeiten.

Fallen zusätzliche Kosten beim Programm „Systemisch Führen“ an?2026-07-14T12:37:02+02:00

Lediglich für die Übernachtung und individuelle Anreise, welche in der Selbstorganisation der Teilnehmenden liegt.

Gibt es Fördermöglichkeiten für die Teilnahme?2026-07-14T12:38:10+02:00

Aktuell gibt es noch keine Förderoptionen.

Sind individuelle Zahlungsvereinbarungen möglich?2026-07-14T12:42:28+02:00

Ja: Wir bieten die Möglichkeit individuelle Ratenzahlungen bei Selbstzahlern an.

Wie funktioniert die Anmeldung?2026-07-14T12:38:02+02:00

Ganz einfach via E-Mail und einem kurzen Motivationsschreiben, aus dem der Entwicklungswunsch für die Zeit der Qualifikation und danach hervorgeht.

Bis wann ist eine Anmeldung möglich?2026-07-14T12:43:24+02:00

Anmeldeschluss ist 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn. Bei kurzfristigeren Entscheidungen sprechen Sie uns gern an.

Welche Stornierungsbedingungen gelten?2026-07-14T12:45:06+02:00

Stornierungen sind bis zu 4-6 Wochen vor Seminarbeginn kostenfrei möglich. Danach erheben wir eine Stornierungsgebühr von 75% bis zu 14 Tage vor Seminarbeginn und zu 100% unter 14 Tage vor Seminarbeginn.
Wir behalten uns die individuelle Prüfung der Stornierungsgründe vor und sind an einer gütlichen Einigung interessiert (zum Beispiel Übertragung an eine alternative Teilnahmeperson).

Kritische Fragen, die Vertrauen schaffen können

Warum dauert das Programm mehrere Monate?2026-07-14T12:46:44+02:00

Da unser Schwerpunkt auf der Reflexion der eigenen Rolle und Integration von neuen systemischen Modellen und Verhaltensmuster liegt, braucht dieses Programm eine gewisse Zeit. Wie ein guter Wein, der erst nach dem Dekantieren sein ganzes Aroma entfaltet, liegt unser Ansatz  achtsamen Reifung der Persönlichkeit.

Für wen ist das Programm eher nicht geeignet?2026-07-14T12:47:19+02:00

Das Programm ist weniger gut geeignet für Menschen, die sich in einer akuten (Sinn-)Krise befinden. Hier bieten wir als Coaches gern unsere Kompetenz im 1:1 an. Ebenso werden Menschen eher enttäuscht, wenn sie zu komplexen Fragestellungen einfache Lösungen erwarten. Wir vermitteln keine Patentrezepte, sondern beziehen systemische Variablen mit ein. Das bedeutet auch, dass eine dieser Variablen das eigene Verhaltensspektrum ist. Letztlich fordert diese Qualifikation die Teilnehmenden heraus sich mit ihren eigenen Anteilen auseinander zu setzten. Eine fehlende Bereitschaft dazu wird den Teilnahmeerfolg negativ beeinflussen.

Seminar Location in Akademie Gesundes Leben in der Stiftung Reformhaus-Fachakademie Gotische Straße 15 61440 Oberursel auf Google Maps
Seminar Location in Akademie Gesundes Leben in der Stiftung Reformhaus-Fachakademie Gotische Straße 15 61440 Oberursel auf Google Maps

Seminarort

Location

Anmeldung & Kosten

Ihre Anmeldung mit kurzem Motivationsschreiben nehmen wir gern via E-Mail entgegen.

Kontaktieren Sie mich uns gern bei Fragen:

E-Mail: kontakt@johannes-paetzel.de

Telefon: (+49) 177 581 44 88

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