
Persönlichkeitsdiagnostik und Stressprofil
Persönlichkeits-
diagnostik und Stressprofil
Fundierte Standortbestimmung für Führungspersönlichkeiten mit Verantwortung
In anspruchsvollen Führungsrollen entscheiden nicht allein Erfahrung oder Fachkompetenz über nachhaltigen Erfolg. Entscheidend ist die Fähigkeit zur reflektierten Selbststeuerung — besonders unter Druck, in komplexen Entscheidungssituationen und im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen.
Professionelle Persönlichkeitsdiagnostik schafft hier eine belastbare Grundlage: Sie macht Verhaltenspräferenzen, Motive und Stressmuster sichtbar und eröffnet damit neue Handlungsoptionen auf persönlicher wie organisationaler Ebene.
Ich unterstütze Führungskräfte sowie Entscheiderinnen und Entscheider im mittleren und oberen Management dabei, ein präzises Verständnis der eigenen Wirksamkeit zu gewinnen — als Ausgangspunkt für gezielte Entwicklung und langfristige Leistungsfähigkeit.
Dabei arbeite ich mit zwei wissenschaftlich fundierten Diagnostikverfahren der Scheelen AG: INSIGHTS MDI und RELIEF.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch zur Klärung Ihres Anliegens. Ich freue mich auf Sie und unsere gemeinsame Arbeit.

Ich unterstütze Führungskräfte sowie Entscheiderinnen und Entscheider im mittleren und oberen Management dabei, ein präzises Verständnis der eigenen Wirksamkeit zu gewinnen — als Ausgangspunkt für gezielte Entwicklung und langfristige Leistungsfähigkeit.
Dabei arbeite ich mit zwei wissenschaftlich fundierten Diagnostikverfahren der Scheelen AG: INSIGHTS MDI und RELIEF.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch zur Klärung Ihres Anliegens. Ich freue mich auf Sie und unsere gemeinsame Arbeit.
Verfahren der Persönlichkeitsdiagnostik
Der Ablauf – strukturiert, vertraulich, erkenntnisstark
Ein professioneller diagnostischer Prozess zeichnet sich durch Klarheit und Diskretion aus.
- Vertrauliches Vorgespräch
Wir klären Ihre Zielsetzung, Ihren beruflichen Kontext sowie die Fragestellungen, die für Sie aktuell von Bedeutung sind. - Durchführung der Online-Diagnostik
Zeitlich flexibel und mit geringem Aufwand integrierbar in Ihren Arbeitsalltag. - Tiefgehendes Auswertungsgespräch
Sie erhalten eine differenzierte Einordnung Ihrer Ergebnisse — verständlich, praxisnah und konsequent auf Ihre Führungssituation bezogen. - Optional: Transfer in ein Executive Coaching
Auf Wunsch begleite ich Sie dabei, die gewonnenen Erkenntnisse gezielt in nachhaltige Verhaltensänderungen zu überführen.
Meine Haltung: Diagnostik entfaltet ihren Wert erst durch professionelle Einordnung
Ein Persönlichkeitsprofil ist kein Selbstzweck. Entscheidend ist die Qualität der Interpretation — und die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Führungsrealität zu übersetzen.
In der Zusammenarbeit mit mir dürfen Sie erwarten:
- höchste Vertraulichkeit
- analytische Präzision
- eine klare, differenzierte Rückmeldung
- langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften
- konsequente Praxisorientierung
Mein Anspruch ist es, Ihnen nicht nur neue Perspektiven zu eröffnen, sondern echte Entwicklungsimpulse zu ermöglichen.











